01
Selskaber
Ejerskab med faste møder og en klar rollefordeling mellem ejer og ledelse.
Arbejdsområder
OMR ApS arbejder med tre sider af holdingselskabet. De hænger sammen, men har hver sin rytme og sine egne spørgsmål.
Tre områder
Vi blander ikke ejerskab, kapital og rapportering sammen. Det gør det lettere at se, hvad en beslutning handler om.
Ejerskab med faste møder og en klar rollefordeling mellem ejer og ledelse.
Likviditet, risici og langsigtede valg, uden at der bliver lovet et bestemt afkast.
En fast rapport og et kort mødemateriale, så beslutninger kan træffes på et fælles grundlag.
Vi ser på, om beslutningerne blev ført ud i livet, og justerer ved næste møde.
Selskabsdata
Kom i gang
En kort samtale kan afklare, hvilket område der er mest relevant, og om der er et grundlag for at gå videre.